Psychoterapia & Coaching

COACHING KARIERY

Analiza
przebiegu kariery
i potrzeb Klienta

Stworzenie
Indywidualnego Planu
Rozwoju

Ewaluacja
i podsumowanie

Regularna praca nad
wdrożeniem zmian
i realizacją celu

1. Analiza zgłoszenia i ustalenie celu

  • Zdefiniowanie powodu zgłoszenia na coaching
  • Diagnoza bieżącej sytuacji, potencjału i obszarów ryzyka
  • Dotychczasowy przebieg kariery i analiza schematów działania
  • Precyzyjne określenie obszaru pracy
  • Dobór wskaźników postępu i zmiany

2. Stworzenie indywidualnego planu rozwoju

  • Analiza zasobów Klienta w odniesieniu do wyodrębnionego obszaru pracy. Na tym etapie możliwe wykorzystanie psychometrycznych narzędzi pomiaru postaw, motywacji, stylów funkcjonowania poznawczego, preferencji w obszarze pracy
  • Wskazanie obszarów koniecznego rozwoju kompetencji
  • Dobór metod i narzędzi pracy
  • Ustalenie harmonogramu pracy

3. Wdrożenie zmian i praca nad realizacją celu

  • Regularne spotkania i omówienia,
  • Analizy sukcesów i opracowanie koniecznych korekt,
  • Info zwrotne na temat postępów

4. Ewaluacja

  • Podsumowanie osiągniętych zmian
  • Bilans korzyści i kierunków dalszej samodzielnej pracy

Coaching kariery to oferta skierowana do menedżerów, specjalistów, właścicieli firm, którzy poszukują nowoczesnej i skutecznej metody osiągania celów, rozwijania kompetencji i potencjału.

Cele pracy mogą dotyczyć obszarów takich jak:

  • Kompetencje zawodowe, między innymi: praca zespołowa, przywództwo, orientacja na cel, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem,
  • Odkrywanie talentów i specyficznych zdolności,
  • Planowanie i wdrażanie zmian w życiu profesjonalnym,
  • Efektywne zarządzanie swoimi zasobami w czasie kryzysu w przebiegu kariery zawodowej,

Coach jest osobą, która zapewnia profesjonalne wsparcie w poszukiwaniu i aktywizowaniu potencjału klienta. Współpraca z coachem polega na diagnozie przyczyn trudności, wdrażaniu zmian, utrwalaniu nowych zachowań, reagowaniu na pojawiające się ograniczenia.

Coaching może dotyczyć również poprawy funkcjonowania klienta na styku życia osobistego i profesjonalnego. Celem spotkań może stać się zidentyfikowanie mechanizmów niesprzyjających równowadze między życiem zawodowym i prywatnym oraz zastąpienie ich nowymi zachowaniami, kształtującymi satysfakcjonujące proporcje pomiędzy rolami osoby prywatnej i zaangażowanej zawodowo.

W zależności od potrzeb, w coachingu kariery mogą być wykorzystane profesjonalne narzędzia psychometryczne, w tym kwestionariusze osobowości, preferowanych stylów funkcjonowania poznawczego czy narzędzia badania motywacji.

Wspólna praca odbywa się zawsze w atmosferze zaufania i zrozumienia potrzeb klienta, z uwzględnieniem zasad etycznych pracy coachingowej.

Kiedy skorzystać z coachingu kariery?

Coaching jest szczególnie przydatnym narzędziem w następujących sytuacjach zawodowych:

  • kryzys efektywności w realizacji celów w obszarze pracy,
  • obciążająca zmiana zakresu obowiązków lub awans,
  • konflikty i trudności interpersonalne w miejscu pracy,
  • potrzeba asymilacji wiedzy nabytej w czasie szkoleń,
  • radzenie sobie ze stresem w pracy,
  • trudności na styku pracy i życia osobistego,
  • zapobieganie zespołowi wypalenia zawodowego,
  • planowanie nowych dróg rozwoju kariery.

Praca coachingowa polega na indywidualnych spotkaniach klienta z coachem. Zazwyczaj, liczba sesji coachingowych nie przekracza dziesięciu. Na początku projektu omawiane są cele klienta oraz ustalana jest liczba spotkań, sposób współpracy oraz koszty.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o coachingu kariery zapraszamy do naszej CZYTELNI.


Gdy zdecydujesz się skorzystać z coachingu, umów się na pierwsze spotkanie.


Zapraszam do kontaktu telefonicznego 501 19 20 48 bądź mailowego Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

„W naszych życiach problemem nie są same problemy, tylko sposób, w jaki sobie z nimi radzimy.”

Virginia Satir

Rekomendacje i opinie - Psycholog Kraków

Małgorzata
20-07-13
Już na pierwszej konsultacji nabrałam przekonania, że to jest miejsce, którego szukam. Atmosfera sprzyjająca pracy nad sobą. Obawiałam się o to, czy łatwo będzie się otw...
Pacjentka_K
28-05-13
Od kilku miesięcy korzystam z psychoterapii u p. Anny. Jestem zadowolona z postępów, choć decyzja o rozpoczęciu nie była łatwa. Czuję się dziś znacznie lepiej niż jeszcz...

Aktualności

7 skutecznych porad na syndrom niedzielnego popołudnia

Należycie do tych osób, które boleśnie przeżywają tzw. SYNDROM NIEDZIELNEGO POPOŁUDNIA? Uff… westchniecie, a jeszcze w wakacje?! Masakra! 😱

Przez niektóre osoby bagatelizowany, ale skutecznie potrafiący popsuć magię drugiego wolnego dnia weekendu. Przypomina o zbliżającym się, nowym tygodniu. Syndrom niedzielnego popołudnia. Nerwowość, troska, obawa co przyniesie nadchodzący czas.

Więcej…

Ambicje rodziców przekleństwem dziecka – czyli jak świadomie wychowywać dzieci

Amerykański pisarz, autor książki „Szukając Noel” Richard Paul Evans stwierdził, iż: „Dzieci nie pojawiają się na świecie z załączoną instrukcją obsługi. Samemu trzeba nauczyć się, jak radzić sobie z każdym z nich, a gdy ci to zaczyna wychodzić, one postanawiają wyprowadzić się z domu”. Jednym z aspektów dobrego wychowania dzieci jest ich przygotowanie do samodzielnego życia, jednakże u wielu rodziców zauważalny jest problem przenoszenia swoich niepełnionych marzeń, aspiracji, niejako próba stworzenia w nich obrazu lepszego siebie.

Więcej…
Inveni Psychoterapia & Coaching

Dane kontaktowe

INVENI Psychoterapia & Coaching
Anna Pabiańczyk-Kulka
ul. Józefa Sarego 12/14,
31-116 Kraków

Kontakt telefoniczny: +48 501 19 20 48
E-mail: pracownia@inveni-krakow.pl

Partnerzy